Önceliklerini , çalıştığın insanların anladığından emin ol.
Çalışanlar CEO ‘nun veya patronun ne yapmak istediğini anlayamadıkları zaman organizasyon çöker.
Bu yüzden CEO şunu söylemelidir ;
''Bu konu benim amaçladığım şeydir''
Sonra çalışanlarına ne amaçladığını anlatmalıdır.
Önceliklerini nedenleriyle ortaya koyup nedenlerini sorgulamalıdır. Cevaplardan biri belkide doğrusu olarak ortaya çıkacaktır.
Toplantılarda tartışılan konular üzerinde etrafındakilerin öncelikleri anladığından emin olmalı sonuçta kısa notlar almalıdır.
''Bence şu konuyu tartıştık ve şu kararlara vardık.''
Sonuçta ise onlara sor ;
Amaçlara ulaşmak için benden beklentilerin nelerdir ?
kaynak:forbes
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder