Wal Mart , çalışanlarının iş alışkanlıklarını değiştirebilmek için daha iyi ücret ve sağlık imkanları sağlayan bir çalışma yaptı.
Çelik üreticisi Nucor ise kurumsal yaklaşımda farklı bir ders verdi.
Firma rekor bir karlılık göstermekte ,son 5 yılın sermaye karlılığı ise % 387 ‘lerde.
Nasıl Gerçekleşmiş ?
Nucor 11.300 çalışanına performansa göre prim verdi.
Efsanevi lider Kenneth Iverson ,’’ Çalışanlar saatlik boksör gibidir, onları ödüllendirirseniz olaganüstü bir çaba ve güç görürsünüz ‘’ der.
2005 yılında çalışanlarına 220 milyon dolar seviyesinde kar payı ve bonus verdi .
Nucor çalışanların beyinlerinde firmaya sahiplenme duygusunu yaratmış .
Wal Mart ‘ın Nucor ‘dan öğrenebileceği şeyler olabilir mi ?
kaynak : decaturdaily.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder