Geçmişte yapılan bazı çalışmalarda her ne kadar insanların diğerlerinin tavsiyelerinden fazla etkilenmediği görüşü ortaya çıksa da bu durum genel bir sonuç değildir.
İncelemelerde insanların verilen görevin , önem ve zorluğunu algılamasına bağlı olarak tavsiyeleri değerlendirme eğiliminde olduğu görülmüştür.
Sonuçların söylediği ;
İnsanlar zor işler için güçlü , kolay işler için zayıf bir şekilde tavsiyede bulunurlar.
Burada kavram ;
İnsanların tavsiyelerin önemini otomatik olarak algıladığı veya kendisinin arayıp bulduğudur.
Acaba iş hayatında çalışanlar hangi şartlar altında tavsiyelerden etkilenmeye ne kadar açıktır ?
kaynak:hbs
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder