İşyerinde bir arkadaşımız oldukça tembeldi ,ayrıca işe geç gelip bir bahaneyle erken çıkardı.Uzun süreden beri aynı işi yaptığı için de başarısız olmasına rağmen bir şekilde idare eder pek dikkat çekmezdi .Dikkat çekmemesinde bulunduğu birim ‘ in iyi yönetilememesinin de etkisi vardı.
Bir gün başka bir birime tayin oldu.Konuya hakim olamamak tembellikle birleşince ortaya iyi bir sonuç çıkamadı .Yöneticisi önce hatalarını kendisine anlattı ve değişmesi gerektiğini ,bir sorunu varsa yardımcı olmak istediğini aksi taktirde sonuçlarına katlanması gerektiğini belirtti.
Arkadaşımız hemen durumunun farkına vardı ve o andan itibaren farklı bir performans göstermeye başladı.Sanki yerine bir başkası gelmişti ,yine de istenilen performansa ulaşamamıştı.
Genel müdür de işten çıkaralım düşüncesi oluştu ,fakat yöneticisi itiraz etti .Çünkü Değişim ve Gelişimi etkileyiciydi.Çok geçmeden istenilen düzeye geleceğinin sinyallerini vermişti.
Sonuçta işinde kaldı ve bu gün başarılı bir yönetici
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder