Bir iş görüşmesine gittiğinizde bir çok soru sorabilirsiniz . Aşağıdakiler ise o işte mutlu olup olmamanız konusunda size fikirler verebilir .
Önerdiğiniz işle ilgili öncelikler ve beklentileriniz nelerdir ?
İşe alınacağınız unvan size iş tanımıyla ilgili bir şey söylemez . Bu konuda görüşme yaptığınız veya o pozisyonda sizden önce çalışanlardan bilgi alın .
Benden önceki çalışan ne kadar süredir o pozisyondaydı ve neden işten ayrıldı ?
Genelde görüşme yaptığınız kişiler bu soruyu cevaplar . Sizden önceki iki çalışan kısa süre sonra ayrıldıysa veya kovulduysa sizinde çalışma süreniz uzun olmayabilir .
Şirketin yönetim tarzı nasıldır ? Çalışanlarınız için neyi en iyi yaptığınızı düşünüyorsunuz ?
Yöneticiler size yol gösterip destek olabilir mi ? Yoksa azarlayıp küçültücü davranışlarda mı bulunurlar .
Hangi tarz çalışanlar şirketinizde başarılı kabul edilir ?
İşkolikler mi ? Girişimciler mi ? Ekip çalışması örnekleri var mı ?
Siz ne kadar süredir burada çalışıyorsunuz ? Neden buradasınız ?
Bu soru şirketin bölümlerindeki insanların şirketleriyle ilgili düşünceleri sayesinde fikir sahibi olmanızı kolaylaştırır .
Sizinle mülakat yapan kişinin vücut dili ve mimiklerine dikkat edin .
Görüşmede rahat mı ?
Size mi , yoksa sizinle mi konuşuyor ?
Sorularınızı hızla geçiştirmeye mi , cevaplamaya mı çalışıyor ?
Bunların hepsi iş görüşmenizde elde edebileceğiniz şirketle ilgili önemli noktalar .
kaynak:badbossology
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder